我行召开“员工行为整治年”动员大会

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  　　为持续加大员工行为排查力度，有效防控风险事件发生，根据三门峡银监分局的要求，5月25日，我行在荆山路支行会议室召开“员工行为整治年”动员大会，组织全行员工共同学习《三门峡银行业“员工行为整治年”活动方案》、《灵宝融丰村镇银行“员工行为整治年”活动方案》。会议由行长史赞超主持。

  　　动员会上，史赞超行长对我行开展整治年活动进行了深入动员和全面部署。

  　　他指出，全行员工要充分认识到全面开展此项活动的重大意义和现实紧迫性，要通过此次活动努力做到提升防控操作风险和案件风险的能力、提升防控社会金融风险向我行传染的能力、提升防控外部侵害的能力。

  　　他要求，全行要持续加大员工行为排查力度，增强员工的依法合规操作意识，有效提升依法合规经营意识，确保我行的安全稳健运行。一是成立“员工行为整治年”活动领导小组，小组下设办公室，负责活动方案的制定、具体组织、沟通协调、检查监督、总结上报，并全面负责员工行为风险排查工作，及时向各级银监部门反馈相关信息。二是健全相关制度，持续加强全行员工管理工作，将员工不得参与民间借贷等作为内部管理制度的重要内容；将建立信贷等重点环节、岗位的案件风险和员工行为常态化排查机制等相关制度。三是严格开展风险排查，通过单位自查、领导小组检查、专项检查等形式对重要岗位、要害部门、敏感环节从业人员开展风险排查。四是认真学习领会文件精神，扎实开展非法集资风险排查，对员工是否利用职务之便和银行平台做掩护参与非法集资活动等内容进行全面排查。同时，通过走访客户、组成谈话小组对全行员工进行摸底谈话等方式开展非法集资排查工作。五是严格排查夯实基础，要对员工是否具备安保意识和安保工作技能等方面进行严格排查，安全保卫岗要定期对各支行（部室）的安全工作进行检查、通报，切实提高安保水平。

  　　他表示，“员工行为整治年”活动的排查覆盖面为100%，要严肃教育、严明纪律、严格管理、严惩违规，依照规章制度，对出现违规违纪行为的责任人将果断处理，绝不姑息迁就，绝不以罚代处，一追到底，绝不手软，把合规操作、打击非法集资、遵守安全制度规定等植入员工思想中，对违规人员达到惩处作用，对其他员工达到震慑作用，进而持续提升全员的合规意识，扎扎实实开展好“员工行为整治年”活动。