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2019年07月16日 |  加入收藏
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  • 灵宝融丰村镇银行召开2019年度工作会议

    •   为凝聚合力,鼓舞士气,确保圆满完成2019年度各项目标任务,1月5日,灵宝融丰村镇银行召开2019年度工作会议。会议对2018年度工作进行总结,对2019年度各项工作进行安排部署。行领导班子及全行干部员工参加会议。

        会议回顾了全行2018年度工作开展情况,对2019年各项工作作出详细安排:一是深化“存款立行”的经营理念,不遗余力开展增存揽储工作,全面扩大存款规模;二是加快信贷投放进度,细化目标,创新举措,确保完成年度信贷投放任务;三是强化内控制度建设、重点领域管控、监督监察职责、声誉风险防控,全面加强内部风险管控;四是全面深化“预算管理,以收定支,优化配置,科学考核”的财务管理理念,增收节支两手齐抓,财务管理从粗放式向精细化转变;五是建设行内运维管理系统和行内客户信息电子档案系统,推进新网点的网络接入和系统调试,切实提高科技支撑;六是将安全保卫工作落实到人、责任到人,切实保障我行人员及财产安全,确保全行安全运营;七是下沉机构网点,扩大服务半径,大力开展宣传工作,营造浓厚宣传气氛,深入宣传“融丰”品牌;八是高度重视员工队伍建设工作,打造学习型、协作型、责任型、高效型、服务型、廉洁型员工队伍。

        会议对全行2019年各项工作提出要求。一是当前市场形势严峻,农村市场竞争力进一步加大,全行上下必须牢固坚持定位,坚守阵地,扬长避短,发挥优势,一心一意服务城乡居民,确保实现一季度“开门红”,激发加快发展的竞争力。二是多措并举,抓严抓实,切实抓好组织资金工作,推动我行存款规模再上新台阶;抓好贷款投放工作,持续深入布局农村金融市场,积极拓展小微企业信贷市场,加大贷款投放力度;抓好各类风险防控工作,夯实加快发展的源动力。三是坚定信心,持续发力,采取行之有效的措施,制定切实可行的工作方案,充分调动员工的积极性,将各项工作细分到月、责任到人、落到实处,提升加快发展的执行力。四是发扬不畏艰难、奋力拼搏的精神,凝心聚力,众志成城,以更高的标准、更足的干劲、更新的面貌,全身心地投入到2019年的各项工作中去。

        会上,营业部等8家单位分别签订2019年度工作目标责任书。

        会议还授予豫灵支行“先进单位”、罗春娟等10人“先进个人”的荣誉称号,张晓晓等3名先进员作经验介绍。



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